beat3652023年3月30日上午，新城悦效劳集团有限公司（股票代码：以下简称“新城悦效劳”）于上海召开2022终年事迹颁发会，董事长兼首席奉行官戚幼明、首席财政官左卫、首席计谋官尤修峰出席聚会。

　　事迹颁发会上，新城悦效劳董事长兼首席奉行官戚幼显著露：“2022年看待行业是极具离间的一年，对新城悦效劳而言，也是独辟门途，变中求胜的一年。beat365在线正在担保公司核隐痛迹与范围高质持重伸长的同时，延续优化的营收和生意组织也好手业摇动期赓续夯实公司另日结果的伸长确定性。基于恒久向好的商场变更，以及公司保持稳中求进的计谋定力及繁荣韧力，面向另日，咱们有信念、有耐力、有动力。”

　　继2021年公司事迹赢得高质伸长后，公司看待“聚焦物企本身生长，消浸地产行业下行周期影响”的繁荣逻辑一以贯之。

　　得益于公司独到的商场决断及坚贞的计谋奉行，呈文期内，公司营收“再登新阶”，录得收入51.8亿元（单元：国民币，下同）。服务此中，物业执掌和社区增值效劳营收增速双超40%，两大中枢生意的旺盛繁荣保证了公司好手业摇动期的事迹增速；而与地产联系的拓荒商增值和机灵园区效劳的营收占比已由2020年的38.9%降至16.8%，毛利占比则由2020年的31.1%降至13.7%，均创史书最低记载，延续优化的生意组织也将为公司另日事迹的高质伸长奠定繁荣之基。

　　正在公司事迹高质持重伸长的同时，公司加强区域精耕计谋，赓续擢升执掌密度，并延续优化执掌范围的源泉及业态组织。

　　呈文期内，公司的正在管面积及合约面积永别到达1.98亿平方米及3.13亿平方米，与2015腊尾比拟均实行近10倍的伸长。合约正在管比为1.58，象征着公司具有充盈的储蓄面积用以支柱另日的范围伸长；与此同时，公司源自于第三方的正在管面积占比实行“过半”升至51.9%，而第三方合约面积较2018腊尾IPO时大幅伸长约496%。

　　别的，公司赓续加强正在非住所范畴的拓展力度，延续优化正在管项目标业态组织及区域分散密度。公司通过收并购、beat365在线生意区域及运营效劳三大聚焦形式，对准江浙沪、京津冀、川渝三大计谋聚焦区域，近年来先后与12家区域优质企业完成股权计谋合营，正在加大非居业态掩盖率的同时，区域精耕的范围效应也渐渐清楚。呈文期内，公司的非住所业态正在管面积已达5122万平方米，非住所物业执掌效劳收入达6.40亿元，同比伸长102.8%，获胜实行事迹翻倍。

　　2022岁首，新城悦效劳另辟门途首提“大社区+大后勤”双链驱动计谋，通过赓续夯实非周期性生意才能，延续构修新城悦效劳的第二伸长弧线。

　　呈文期内，公司的社区增值效劳繁荣动力全体，源自于团餐、社区零售及便民效劳及措施执掌等生意协同迅疾生长，以迅猛的繁荣态势成为帮力公司繁荣的伸长极。公司聚焦客户需求的深度发掘和效劳业态的扩充，拉通“物管+团餐”的体例化拓展形式，团餐生意的事迹也迎来发生式伸长，收入达3.55亿元，同比伸长334.2%。同时，2022年公司接踵与姑苏海奥斯、天津金玉完成股权计谋合营，进一步加强擢升正在江浙沪、京津冀、川渝等经济兴隆或具备中枢财富升级潜力中枢区域的团餐项目密度，同时加强正在财富园区及病院等业态范畴的团餐效劳上风，目前公团餐正在管项目已冲破129个，已竣事全业态范畴的后勤餐饮效劳构造。

　　2022年，公司延续加强“内生韧性”，正在效劳品德夯实、服务数字化造造、构造才能构修、企业文明锻造等多个维度赢得了不俗结果，正在有力支柱生意发展的同时，也极大地帮力了客户如意度的赓续擢升。

　　新城悦效劳明了以“客己平等，互相劳绩；知行合一，笑于继承”为中枢价钱观的效劳者文明是公司繁荣的恒久驱动力，通过搭修齐备的培训全景体例，终年共举办609场核心培训，累计13.7万幼时；同时加强“客己平等”理念，偏重员工眷注并筑牢“效劳者”多重保证，通过工装、食堂、宿舍等“焕新举止”，确凿谛听并落实员工需求；正在“效劳者文明”的引颈下，公司通过赓续发展“悦心365”专项擢升举止及“福邻节”等社群举动延续激活“疾笑社区”，从而修设内部员工与表部客户看待效劳如意度的恒久正向轮回，让“如意的业主”来自“如意的员工”。beat365在线

　　图：新城悦效劳效劳者文明“疾笑花”模子（左）、钻石培训产物体例（右）

　　公司正在正在保持可赓续、有质料高速繁荣的同时，延续促进执掌深化，保持将可赓续繁荣理念融入到企业运营的各个方面。

　　2022年，公司通过主动参加ESG、机灵力等行业议题分享及案例讨论，延续帮实施业向稳、向善繁荣；主动反响国度召唤，激动都邑老旧幼区执掌效劳擢升，服务试水老旧社区电梯加装范畴及旧梯改造商场的同时，协帮合连主管部分参加草拟电梯兴办执掌标准圭臬文献，帮力国度疾笑夸姣糊口工程项目标赓续落地；同时聚焦“绿色环保公益”核心，发展“绿色种子设计”等“线上+线下”的多维绿色核心举动体例，正在帮力公益扩张的同时，让效劳“动起来”、让社群“联起来”、让社区“暖起来”。行为零丁颁发ESG呈文的首个年份，2022年公司获评多项行业头部机构及媒体宣布的ESG核心奖项，延续印证行业看待公司可赓续繁荣才能的深度承认。

　　正如董事长兼首席奉行官戚幼明所言稳中更见“韧”力贴切讲理解新城悦效劳的2022。“韧”是面临“不确定性”时，依附本身过硬的势力，攻坚克难、实行反弹上行的周期应对才能。自1996年创建今后，“韧”是每一位新城悦效劳者看待效劳初心的笃定死守，而这些“韧力”合正在一同也帮力扩延出了本日的新城悦效劳幅员。

　　正在为员工创建疾笑的事务境况、为业主供应疾笑的效劳体验、为社会创建更多的疾笑价钱的同时，公司也完延续实行本身构造的“疾笑进化”。预计另日，一共新城悦人将陆续秉持效劳客户之初心，保持实习新城集团的骆驼心灵，服务面临表部境况的“不确定性”，聚焦既定筹备并死守计谋定力，正在明了的宗旨指引下保持稳中求进、难中求成、服务变中求胜，延续地践行“让疾笑变得轻易”的企业任务。

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